Diagrama de temas

  • Cartelera



     

    Hola, mi nombre es Claudio de la Cruz, soy Licenciado y Profesor en Informática. En esta oportunidad estarè acompañándolos como tutor  en este curso que comienzan.



  • Comunicación

    La idea en este módulo, es introducir los conceptos referidos a la comunicación, modelos, tipos de comunicación, axiomas, como es la comunicación en las organizaciones.

  • Oratoria

    El 85 % de las profesiones requieren de la palabra como instrumento imprescindible de trabajo. El poseedor de una depurada técnica comunicativa tendrá seguramente más éxito en el campo laboral, científico, docente, social y personal.

  • Redacción

    Este módulo está dirigido a aquellos empleados, de manera cotidiana o especial, tienen que preparar informes, como parte del trabajo que realizan; y, en general a todos los que se vean con la necesidad de leer, consultar o solicitar informes.


  • Liderazgo

    En las siguientes páginas, recorreremos algunas ideas y modelos sobre el liderazgo en las organizaciones.


  • Delegación

    Una solución para optimizar la gestión del tiempo consiste en delegar, en nuestros colaboradores, aquellas tareas que pueden ser asumidas por ellos con la debida garantía de su realización.


  • Motivación

    La motivación de la gente constituye un tema tan importante como complejo, sobre el que casi todos tenemos necesidad de actuar, pero sobre el cual hay pocas experiencias concretas de éxito.


  • Trabajo en grupo o equipo.

    "Toda organización tiene una cultura no escrita que define las normas de comportamiento aceptables e inaceptables para los empleados. Aunque muchas organizaciones tienen subculturas (frecuentemente creadas en torno a los grupos de trabajo, con un conjunto adicional o modificado de normas), existe una cultura dominante que comunica a todos los empleados aquellos valores que la organización considera fundamentales".


  • Negociación y conflictos

    El conflicto en sí mismo, no es algo positivo ni negativo, es un fenómeno natural.

    Más bien, es algo potencialmente positivo, disparador de cambios y de posibilidades de crecimiento y aprendizaje.